
专业精神,智慧与创新,铸就我们独特的商业之道。我们与员工及客户携手共创机遇,加入乌兹别克斯坦领先外资银行-KDB乌兹别克斯坦银行,开启您的卓越职业生涯!


专业精神,智慧与创新,铸就我们独特的商业之道。我们与员工及客户携手共创机遇,加入乌兹别克斯坦领先外资银行-KDB乌兹别克斯坦银行,开启您的卓越职业生涯!

我们提供这样一种工作环境,在其中,员工既能遇到困难,也能在充分实现自身潜力时获得支持,信任与相互理解是我们根本的价值观,同样重要的还有我们对员工,客户,股东和社会的承诺。
我们提供充满挑战,多样化和支持性的工作环境,在这里热情,奉献精神,新想法和辛勤工作都会受到重视和奖励。
与我们合作可带来卓越成果,个人责任感及自我提升,我们的目标是为员工和管理者提供所需资源,助其取得工作成就,实现职业发展,并为客户及业务伙伴创造价值。
发展本质上是通过行动来兼顾各方利益并培养新技能,以实现职业和个人目标,这包含中期与长期的职业规定,以及设定在当前岗位范围内外的发展目标。
轮岗是促进个人发展的有效方式,我们秉承持续个人成长的传统,并为员工提供内部轮岗支持,在乌兹别克斯坦KDB银行,内部轮岗意味着人员在角色,职能和部门之间的调动
金融/经济学和会计专业大学学位
至少3年相关专业经验
高超的沟通能力
良好的时间管理技能
具有使用计算机和办公软件包(MS Word,Excel等)的经验
能说流利的英文,俄语和乌兹别克语
乌兹别克斯坦KDB银行始终欢迎专业,合格且有才华的年轻候选人。我们正在寻找愿意分享公司价值观并帮助发展我们业务的人,我们对候选人的要求很低,以便他们在我们公司感到舒适:
金融/经济学和会计专业大学学位
对银行产品和服务有基本的了解,并清楚了解法规,政策和程序
熟练掌握中文,英文乌兹别克语和俄语(书面与口头)
能够通过面对面,电话及电子邮件等方式,在各层级进行专业高效的沟通
能够与客户建立良好的关系,诚实和信任
解决问题的能力,出色的沟通和表达能力
有金融服务经验者优先
精通Microsoft Office办公软件,熟练使用各类程序
在新工作环境中快速适应的能力,团队精神以及在压力环境下高效工作的能力
注重细节和多任务处理能力
愿意学习并克服困难的态度
出色的沟通能力和积极主动的态度
在乌兹别克斯坦KDB银行,员工享有充足的职业发展机会,并特别注重激励员工,作为激励措施,我们可以列出:医疗费用补偿限额,健身俱乐部门票补贴,节假日和银行活动重要日期的奖金,基于年度绩效奖金等。
有的,每年夏季举办面向国内外高校毕业生的公开招聘项目,该项目通过书面测试和面试进行,整个过程完全透明,银行的大多数管理层成员参与其中,确保了决策的集体性和客观性。
招聘流程在存在职位空缺时启动,符合条件的人员可通过现场提交或邮寄方式递交简历申请空缺职位。通过初步筛选的候选人将受邀至人力资源管理出参加面试。成功通过面试的候选人还需要依次接受存在空缺职位的部门/管理处负责人,该部门直属经理以及人力资源管理处领导层的面试,最终候选人资格需由董事会主席通过个人面谈后批准确认。
具备足够进行口头陈述而无重大困难的英语水平,以及经济-金融教育背景。以此,候选人必须特有塔什干市常住户口。