+998(71) 120-80-00
Bizning forum Fuqarolar murojaati Internet banking
Русский English Ўзбекча

Нима учун КДБ Банк Ўзбекистонни танлайсиз?

Биз ходимлар учун шундай иш муҳитини яратамизки, унда улар ўз салоҳиятларини тўлақонли рўёбга чиқаришлари учун кераклича қўллаб-қуватлаш орқали хизмат cиновларига бардошлилик сифатларини ҳам ривожлантирадилар. Бизнинг асосий қадриятларимиз сифатида ишонч ва ўзаро тушуниш ҳамда ходимларимиз, мижозлар, ҳиссадорлар ва аҳолига содиқлик хислатларини келтириш мумкин.

Биз истеъдодли индивидларга синовли, ранг-баранг ҳамда елкадошлик руҳиятига асосланган иш муҳитини таклиф қиламизки, бунда ходимнинг масъулиятни ҳис эта олиш, вазифасига содиқлик, янги ташаббуслар ва меҳнаткашлик фазилатлари юксак қадрланади ва рағбатлантирилади.

Биз билан ишлаш кучли ишчанлик қобилияти, ўз-ўзига ҳисобот бера олиш ва индивидуал ривожланиш демакдир. Бизнинг мақсадимиз ходимларга ва раҳбарларга ўз лавозимларини аъло даражада бажаришлари, хизмат пиллапояларидан илдам қадам ташлашлари ва мижозлар учун қулай бизнес муҳитини яратишлари учун шароит яратишдир.

 Касбий ҳамда шахсий мақсадларга эришиш борасида ходимларни ривожлантириш ва уларнинг мунтазам малака оширишини таъминлаш энг муҳим масалалардан биридир. Бунда ўрта ва узоқ муддатли карьера интилишлари ва амалдаги хизмат вазифалари ва улардан кенгроқ миқёсда ҳам ривожланишни режалаштириш тушунилади.

Ички ротация (лавозим ўзгариши) шахсий ривожаланиш учун жуда катта туртки бўлиши мумкин. Биз узлуксиз индивидуал маҳоратларни такомиллаштириш маданиятини олқишлаймиз ва ўз ишчиларимизни ички кўчишга тайёр бўлишга ундаймиз. КДБ Банк Ўзбекистон ички мобиллик ортида ходимларнинг ўзаро алмашувчанлиги ва турли вазифаларни уддалашда бир-бирини тўлдира олишини назарда тутади.

×
  • Rang sxemasi
  • KontrastliA
  • Oddiy holatA
×
  • Shrift o`lchami
  • Katta o`lchamA
  • O`rta o`lchamA