+998(71) 120-80-00
Наш форум Обращения граждан Интернет банкинг
Русский English Ўзбекча

ЧаВо

1. Какие возможности для карьерного роста и меры поощрения для сотрудников предусмотрены в АО КДБ Банк Узбекистан?

  • В "КДБ Банк Узбекистан" сотрудникам предоставляются широкие возможности для карьерного роста и уделяется особое внимание  мотивированию персонала. В качестве мер поощрения можем перечислить: лимит на компенсирование медицинских расходов, билеты в оздоровительные секции, премии по случаю праздников и знаменательных дат в деятельности банка,  премия по итогам годовой деятельности и т.д..

 

2. Имеются ли специальные программы по отбору и приему  на работу новоиспеченных выпускников ВУЗов в АО КДБ Банк Узбекистан?

  • Да, имеются. Каждый год летом проводиться программа по открытому набору выпускников ВУЗов (отечественных и иностранных) на основании письменных тестов и собеседования. Данный процесс является абсолютно прозрачным и в отборе принимают большинство руководящего состава нашего банка тем самым обеспечивая коллегиальность и объективность принимаемых решений.

 

3. Как проводиться процесс отбора в КДБ Банк Узбекистан и от каких этапов он состоит?

  • Процесс отбора инициируется при наличии вакантных рабочих мест и соответствующие кандидаты могут подать заявление на вакантную должность путем подачи резюме (нарочно или по почте). Кандидаты, прошедшие предварительный отбор приглашаются на собеседование в Управление по работе с персоналом. Успешные кандидаты также должны будут пройти собеседование с начальником отдела/управления где имеется вакансия, линейным менеджером данного отделения и руководящим менеджером Управления по работе с персоналом. Окончательное одобрение кандидатуры делается Председателем правления по итогам личной беседы с кандидатом.

 

4. Каковы минимальные требования для допущения кандидата в процесс отбора?

  • Минимальными требованиями по большинству должностей является знание английского языка на достаточном уровне для переписки и устного изложения без серьезных затруднений, а также наличие экономическо-финансового образования. Кроме того,  наличие у кандидата постоянной ташкентской прописки является обязательным.
×
  • Цветовая схема
  • КонтрастнаяA
  • По умолчаниюA
×
  • Размер шрифта
  • БольшойA
  • СреднийA